El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones plantea negociaciones abiertas y transparentes con los agentes sociales para reformar el júbilo parcial. Los sindicatos observan una pausa en la pantalla del diálogo social, que abarca también la liquidación de los contratos fijos discontinuos, el acceso al jubileo anticipado para trabajos dolorosos o tóxicos y las condiciones del jubileo antes de la jubileo antes.
El jubilo parcial anticipado, que permite una transición paulatina al mercado laboral y la compatibilidad del salario con un porcentaje de la pensión, es uno de los puntos de conflicto. El Gobierno propone una condición controvertida: aumentar el plazo de facturación de 33 a 34 años para acceder a esta modalidad anticipada, que no tiene en cuenta las ayudas sindicales.
Los sindicatos argumentan que esta medida penaliza a los trabajadores, especialmente a las mujeres, que tienen bases regulatorias más bajas o se integran más tarde al mercado laboral. Incluso si se plantea el jubileo anticipado por motivos profesionales para aquellos trabajadores en trabajos espacialmente duros, peligrosos o tóxicos, sin posibilidad de transferencia. Aún se está debatiendo la definición de los coeficientes reductores para estos casos y si los conductores de orquesta profesionales o camarere di piso (conocidos como «kellys») podrían beneficiarse de esta reforma.
Existe un consenso general para facilitar el acceso al jubileo de los trabajadores con contrato fijo intermitente, que tengan actividades periódicas o intermitentes en sectores como la hostelería o el turismo. El Gobierno se compromete a restablecer un coeficiente de 1,5 para estos trabajadores, por lo que cada día de trabajo se computará como uno y uno promedio.
Carlos Bravo, representante de CCOO, expresó que hay signos de preocupación y anticipación en la negociación. «En este momento, tanto los elementos de avance como las preocupaciones que estamos planteando sobre este tema (en referencia a un comunicado anterior al 31 de julio) no estarán resueltos, pero seguiremos trabajando en ello en los próximos días como es posible. para llegar a un acuerdo», afirmó Bravo, secretario de Políticas Sociales de CCOO.
El Departamento de Pensiones proporcionó información verbal y escrita a los interesados. En la última reunión presenté algunos textos y me comprométí enviar un borrado completo a los agentes sociales. «Revisaremos punto por punto (…) y hemos convocado una nueva reunión el próximo lunes 29 de julio», confirmó Cristina Estévez, Secretaria de Política Institucional de UGT.
