Unai Sordo, secretario general de Comités de Empresa (CCOO), afirmó que antes de que finalicen las negociaciones hay que dar un impulso a los sindicatos, especialmente en medio de las últimas novedades. «Estamos planificando un proceso de movimiento para agosto, que se prolongará hasta septiembre», afirmó.
Sordo mencionó que las discusiones sobre la preparación de la jornada laboral fueron favorables para finales de julio y principios de agosto. La ayuda de los sindicatos a la convocatoria de UGT antes de las vacaciones de primavera se manifestó en la promoción de acciones callejeras y laborales.
Respecto a la posible valoración tripartita, el presidente de CCOO afirmó: si no se logra un consenso entre Gobierno, sindicatos y empresarios, se propone reducir la jornada laboral a 38,5 horas este año y a 37,5 horas en 2025. Continúa su recorrido en las Cortes Generales. La vicepresidenta y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, también indicó que su propuesta «podría tener éxito».
Sordo dijo que los sindicatos son legales para reducir horas, señalando que la semana laboral de 40 horas ha existido durante más de 40 años y es hora de reducirla a menos de 37 horas.
También defendí la tendencia a una reducción general de la jornada laboral, pero reconocí que la jornada laboral de cuatro días no se aplica a todas las empresas ni a todos los sectores. Esta sugerencia me parece deseable en algunas áreas, pero no en otras, como la edición de cadencias.
Finalmente, Sordo señala que es necesario abrir un debate sobre la reducción de jornada, permitiendo a empresarios y trabajadores decidir conjuntamente sobre la distribución de la jornada laboral, de modo que no afecte a la vida personal de los empleados.
